グループシンク（Groupthink）は、集団内の一体感や調和を維持するために、個人の意見や批判的思考が抑制され、意思決定の品質が低下する現象を指します。グループシンクは、グループの一致を重視するあまり、個別の意見や異議を排除することで起こります。
グループシンクでは、以下のような特徴が見られます：
1. 異なる意見の抑制：グループ内での一体感を重視するため、異なる意見や批判的な意見が抑制されます。個人はグループの一致を優先し、自身の意見や懸念を抑える傾向があります。
2. グループのリーダーシップ：グループのリーダーや権威者の意見が優先され、他のメンバーはそれに従うことが期待されます。個人はグループの統一性を保つために、リーダーシップに従うことを重視します。
3. 自己検閲：個人は自身の意見や疑問を抑え、グループの一致を乱すことを避ける傾向があります。自己検閲が行われるため、重要な視点や情報が見落とされる可能性があります。
4. グループの優位性の信念：グループメンバーは、自身のグループが他のグループよりも優れているという信念を持ちます。この信念により、批判的な意見や外部の情報が無視されることがあります。
グループシンクは、意思決定の品質や創造性を低下させる可能性があります。グループ内での多様な意見や異議を尊重し、批判的な思考を促進することが重要です。また、リーダーシップやグループの雰囲気を整えて、個人が自由に意見を述べられる環境を作ることも重要です。
