外部動機づけバイアス（Extrinsic Motivation Bias）は、行動やパフォーマンスの原動力が主に外部からの報酬や刺激に依存している傾向を指します。つまり、人々が外部からの報酬や認知を得ることに重点を置いて行動する傾向があることを指します。
外部動機づけは、外部からの報酬や認知、競争や評価などの要素に基づいて行動することを意味します。たとえば、給料や昇進のために働く、評価や賞賛を得るために努力するなどが外部動機づけの例です。
一方、内部動機づけは、個人の内部的な興味や喜び、達成感、自己成長などに基づいて行動することを指します。内部動機づけは、個人の自主性や意欲を引き出し、より持続的なモチベーションを生み出すことがあります。
外部動機づけバイアスは、外部からの報酬や認知に過度に依存し、内部的な動機づけを薄める可能性があります。このバイアスが働くと、個人は報酬や認知がない場合には行動する意欲が低下することがあります。また、外部からの報酬や認知が必要な場合にのみ行動する傾向が生じることもあります。
外部動機づけバイアスは、個人のパフォーマンスや満足度に影響を与える可能性があります。持続的なモチベーションや自己成長のためには、内部的な動機づけや興味にも注目する必要があります。バランスの取れた内部動機づけと外部動機づけの組み合わせが、個人のモチベーションと成果に寄与することが理想的です。
